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A la hora de buscar a un candidato para cubrir una vacante en nuestra empresa hay aspectos que son fácilmente cuantificables, pero otros son más complicados de evaluar. Por eso no todo es currículum, hay otras habilidades que son decisivas a la hora de contratar. Pero no es fácil medirlas y por eso, al guiarnos en muchos casos por la intuición podemos cometer algún error.

Formación, experiencia laboral, idiomas, cursos de posgrado o máster, responsabilidad ejercida en otras empresas, son algunos de los aspectos que son cuantificables. Luego podemos entrar a valorar en la calidad de cada uno de los ítems, no es lo mismo haber trabajado en un departamento con un cargo X y bajo la responsabilidad directa de otra persona que era la que tomaba las decisiones, que haber trabajado con ese mismo cargo con autonomía. Read More »No todo es currículum, hay otras habilidades que son decisivas a la hora de contratar

Puede darse el caso de que una empresa o un autónomo cobre por un trabajo y no emita la correspondiente factura. A veces es posible que la Agencia Tributaria inspeccione, descubra y sancione estas prácticas. La cuestión en estos casos que ha aclarado ahora la justicia europea es cómo tiene que considerarse el IVA repercutido en esa operación. Y en estos casos Hacienda no podrá descontar el IVA al calcular fraudes y sancionar según el TJUE, tanto para IRPF como para el caso de Sociedades.

En un reciente sentencia del Tribunal Europeo en la que da respuesta a una cuestión planteada por el TSJ de Galicia en un caso de imposición de sanciones por falta de factura, se considera que el IVA debe considerarse incluido en el precio de los servicios prestados. Es decir, si se han cobrado 1.000 euros por un trabajo, esta cantidad ya incluye el IVA, que no se podrá reclamar como hasta ahora hacía la Agencia Tributaria que se ingrese el 21% de la cantidad cobrada. Read More »Hacienda no podrá descontar el IVA al calcular fraudes y sancionar según el TJUE